Editoria
Vagas de emprego abertas em Campina Grande, quem está contratando e como se candidatar, do boletim diário do Sine-PB e dos portais das empresas.
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O Sine Municipal de Campina Grande anunciou 597 vagas em 16 de agosto de 2026, das quais 450 são de operador de telemarketing na AeC. O mercado formal da cidade acumula saldo de 3.890 postos no primeiro semestre, resultado de 28.334 admissões contra 24.444 desligamentos.
A Prefeitura de Campina Grande e o grupo Rede Compras firmaram parceria para gerar 100 vagas de emprego no município, ligadas a uma nova unidade na Avenida Assis Chateaubriand. O Sine Municipal e a Semas organizaram um feirão de recebimento de currículos para as contratações em regime CLT.
Campina Grande fechou junho de 2026 com saldo positivo de 229 empregos formais, conforme o Novo Caged do Ministério do Trabalho e Emprego. O resultado combina 4.426 admissões e 4.197 desligamentos, chega ao sexto mês seguido no azul e leva o acumulado do ano a 3.882 vagas, com o comércio na liderança das contratações.
A Secretaria de Assistência Social (Semas) de Campina Grande concluiu um ciclo de mutirões de vagas em parceria com as empresas Alpargatas e AeC. Segundo a Prefeitura, mais de 500 pessoas foram atendidas e encaminhadas para a próxima fase dos processos seletivos, com as seleções realizadas dentro dos CRAS.
A Prefeitura de Campina Grande, por meio da Semas, realizou em parceria com a Alpargatas um feirão de vagas para a função de operador de produção. As seleções aconteceram dentro dos CRAS, começando pelas unidades Aluízio Campos e São José da Mata, com o objetivo de descentralizar o acesso ao processo seletivo.
As duas listas não se somam: uma é intermediação de mão de obra pública, com encaminhamento presencial no posto; a outra é candidatura on-line publicada pela própria empresa. A mesma empresa pode aparecer nas duas.
Role para ver os 43 empregadores. O botão abre a inscrição no site da empresa; repassamos a oportunidade e o texto da vaga fica na origem.
O Sine informa a ocupação e o perfil, não o nome do empregador: a empresa só é revelada no encaminhamento, feito presencialmente no posto. Cada linha reúne as vagas com a mesma exigência.
| Vagas | Ocupação | Escolaridade | Experiência | Observação |
|---|---|---|---|---|
| AJUDANTE DE MOTORISTA | Fundamental completo | não exige | ||
| AUXILIAR DE LINHA DE PRODUÇÃO | Fundamental completo | não exige | ||
| CARREGADOR E DESCAR. DE CAMINHÕES | Fundamental incompleto | não exige | ||
| OPERADOR DE MÁQ. DE DOBRAR CHAPAS | Fundamental completo | não exige | ||
| SERVENTE DE OBRAS | Fundamental completo | 3 meses + CTPS | ||
| ELETRICISTA DE REDE | Médio completo | não exige | Exige CNH | |
| VENDEDOR PRACISTA | Médio completo | 6 meses + CTPS | ||
| AUXILIAR DE COZINHA | Fundamental completo | não exige | ||
| GARÇOM | Médio completo | 6 meses + CTPS | ||
| PROMOTOR DE VENDAS | Médio completo | não exige | ||
| AUXILIAR DE COZINHA | Médio incompleto | 6 meses + CTPS | ||
| COVEIRO | Fundamental completo | não exige | ||
| AJUDANTE DE MOTORISTA | Médio completo | 3 meses + CTPS | POSSUIR VEÍCULO PRÓPRIO | |
| MOTORISTA DE CAMINHÃO | Médio completo | 6 meses + CTPS | ||
| AGENTE FUNERÁRIO | Médio completo | 6 meses + CTPS | ||
| AUXILIAR DE COZINHA | Médio completo | 6 meses + CTPS | ||
| AUXILIAR DE LIMPEZA | Fundamental completo | não exige | ||
| COZINHEIRO DE RESTAURANTE | Médio incompleto | 6 meses + CTPS | ||
| GERENTE DE RESTAURANTE | Médio completo | 3 meses + CTPS | ||
| LABORATORISTA DE SOLOS | Médio completo | 6 meses + CTPS | ||
| VENDEDOR INTERNO | Médio completo | 3 meses + CTPS | ||
| VIGIA | Fundamental completo | não exige | Exclusiva PCD | |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | Médio completo | 3 meses + CTPS | ||
| AUXILIAR DE MECÂNICO DE AUTOS | Médio incompleto | 6 meses + CTPS | ||
| AUXILIAR MECÂNICO DE AR-CONDICIONADO | Médio completo | 6 meses + CTPS | ||
| CONFEITEIRO | Fundamental completo | 6 meses | ||
| COPEIRO DE RESTAURANTE | Médio completo | 6 meses + CTPS | ||
| COZINHEIRO GERAL | Médio completo | 6 meses + CTPS | ||
| FISCAL DE LOJA | Médio completo | 4 meses + CTPS | ||
| GERENTE DE RESTAURANTE | Superior completo | 6 meses + CTPS | ||
| MECÂNICO DE VEÍCULOS | Não exigida | 6 meses + CTPS | ||
| MESTRE DE OBRAS | Fundamental completo | 3 meses + CTPS | ||
| OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS NA MANUTENÇÃO DE EDIFICAÇÕES | Não exigida | 6 meses | Exclusiva PCD | |
| SUPERVISOR COMERCIAL | Médio completo | 6 meses + CTPS | ||
| SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL | Médio completo | 3 meses + CTPS | ||
| TÉCNICO EM ELETROMECÂNICA | Médio completo | 3 meses + CTPS | ||
| TÉCNICO EM MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS | Fundamental completo | 3 meses + CTPS | ||
| VENDEDOR INTERNO | Fundamental completo | 3 meses + CTPS |
Fonte: Secretaria de Estado do Desenvolvimento Humano (SEDH-PB), Sine-PB, via Portal do IMO (Intermediação de Mão de Obra), boletim de 20 de outubro de 2026
Role para ver as 33 ocupações.
O Sine é o serviço público que faz a intermediação de mão de obra: cadastra quem procura trabalho e encaminha para as vagas. São dois postos, de entes diferentes, com cadastros próprios — as vagas de um não são necessariamente as do outro. O serviço é gratuito: cobrança para se candidatar é sinal de golpe.
No boletim do Sine-PB de 20 de outubro de 2026, Campina Grande tinha 148 vagas abertas em 33 ocupações diferentes. Desse total, 89 não exigiam experiência anterior. Somam-se a elas 120 vagas publicadas diretamente pelas empresas, com inscrição on-line. O número muda todo dia útil, e esta página traz as duas listas completas com a data de origem.
Na coleta mais recente havia 120 vagas de 43 empresas com inscrição on-line, entre elas McDonald's Restaurante - Arcos Dorados, Redepharma, Grupo Digna, Brisanet. A lista completa, com link de candidatura, está nesta página. As vagas do Sine-PB não trazem o nome do empregador: a intermediação é feita no posto, presencialmente.
Quase nunca. No boletim mais recente, 99% das vagas abertas em Campina Grande não pediam ensino superior. A exigência mais comum é ensino médio ou fundamental completo, com seis meses de experiência registrada em carteira.
São dois universos, e os números não se somam. O boletim do Sine-PB é intermediação pública: diz quantas vagas existem e de que ocupação, mas o encaminhamento é presencial e o empregador só é revelado no posto. A lista de candidatura on-line traz vagas publicadas pelas próprias empresas, com nome e link para se inscrever. A mesma empresa pode aparecer nas duas.
O Sine Municipal é o canal público de intermediação de mão de obra da cidade. Fica na Rua Santa Clara, s/n, Centro, próximo ao Terminal de Integração de Passageiros, e atende de segunda a sexta, das 7h às 17h. O contato também é feito pelo WhatsApp (83) 9323-9599 e pelo Instagram @sinemunicipalcg, segundo a Prefeitura de Campina Grande.
Segundo a orientação da Prefeitura de Campina Grande: RG e CPF, comprovante de residência, currículo atualizado, Carteira de Trabalho.
São dois atendimentos distintos, de entes diferentes, e a cidade tem os dois. O Sine Municipal é da Prefeitura e fica na Rua Santa Clara, s/n, Centro, próximo ao Terminal de Integração de Passageiros. O Sine estadual é da Secretaria de Estado do Desenvolvimento Humano (SEDH-PB) e fica na Av. Presidente Getúlio Vargas, 575, 1º andar, Centro (Casa da Cidadania City Mix), CEP 58.400-052, com atendimento pelos telefones (83) 3310-9412 e (83) 3310-9411. Vale procurar os dois: as vagas cadastradas em um não são necessariamente as mesmas do outro.
Não. O cadastro e a intermediação de emprego no Sine são gratuitos. Cobrança para candidatura a vaga pública de intermediação não é procedimento do serviço, e deve ser tratada como sinal de golpe.
O Sine-PB publica um boletim novo a cada dia útil, e as vagas com inscrição on-line entram e saem continuamente. Esta página é atualizada diariamente e cada número aparece com a data do boletim que o originou.
Fontes: Prefeitura de Campina Grande / Sine Municipal; Governo da Paraíba, Sine-PB, página oficial de postos, consultada em 16/08/2026. As vagas abertas vêm do boletim diário do Portal do IMO, publicado pela Secretaria de Estado do Desenvolvimento Humano (SEDH-PB); arquivamos cada edição porque a fonte só mantém no ar os últimos dias. As vagas com inscrição on-line vêm de Gupy, portal público de vagas. Os logos pertencem às empresas contratantes; repassamos as oportunidades sem custo para elas.
Quantas vagas existem, o que elas exigem de quem se candidata, como o número se move dia a dia e quanto disso vira contratação registrada.
Fonte: Secretaria de Estado do Desenvolvimento Humano (SEDH-PB), Sine-PB, via Portal do IMO (Intermediação de Mão de Obra), boletim de 20 de outubro de 2026
Os dois primeiros números não se somam: um é intermediação de mão de obra pública, com encaminhamento presencial, e o outro é candidatura on-line publicada pela própria empresa. A mesma empresa pode estar nos dois.
O retrato desmente a ideia de que falta vaga por falta de diploma: 99% das vagas não pedem ensino superior. O que a maioria pede é CTPS e seis meses de casa na função, que é barreira de comprovação, não de escolaridade.
Fonte: Secretaria de Estado do Desenvolvimento Humano (SEDH-PB), Sine-PB, via Portal do IMO (Intermediação de Mão de Obra), boletim de 20 de outubro de 2026
O estoque muda todo dia útil, conforme os empregadores abrem e encerram seleções. A série começa em 17 de agosto de 2026, quando passamos a arquivar o boletim: o Sine-PB mantém no ar apenas os últimos dias, e o histórico não existia em lugar nenhum.
No boletim mais recente, Campina Grande é a 1ª cidade em vagas abertas na Paraíba. A comparação vale para o dia, não para o mês: o total do estado não é comparável entre datas porque o número de postos que publicam muda, de 9 a 15 cidades por boletim. Cidade ausente da lista não significa cidade sem vaga.
Boletim de 20 de outubro de 2026. Campina Grande em destaque.
Fonte: Secretaria de Estado do Desenvolvimento Humano (SEDH-PB), Sine-PB, via Portal do IMO (Intermediação de Mão de Obra), boletim de 20 de outubro de 2026
Uma coisa é a vaga anunciada; outra é a admissão registrada. O Novo CAGED conta cada admissão e cada desligamento com carteira assinada. Em Campina Grande, no primeiro semestre de 2026, foram 28.334 admissões contra 24.444 desligamentos, um saldo positivo de 3.890 postos. O ritmo não foi parelho: Mai abriu 798 postos e Jun ficou em 229.
Admissões menos desligamentos, por mês, em 2026
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego, Novo CAGED, microdados oficiais, competências 2026-01 a 2026-06
Junho é a competência mais recente publicada pelo Novo CAGED: a série sai com cerca de um mês de defasagem, então o dado de julho é divulgado no fim de agosto. Não é atraso do painel; é o calendário oficial do Ministério do Trabalho.
Cada competência soma as movimentações declaradas no prazo, mais as declaradas fora do prazo, menos as exclusões, que é como o Ministério do Trabalho fecha a série. Sem esse ajuste, os meses mais antigos aparecem subestimados: janeiro tem 4.516 admissões no arquivo original e 4.574 depois da revisão.
