A Prefeitura de Campina Grande e o grupo Rede Compras firmaram uma parceria para gerar 100 vagas de emprego no município. Segundo o release oficial, as contratações estão ligadas à abertura de uma nova unidade da empresa, na Avenida Assis Chateaubriand, número 245, e serão feitas em regime CLT com benefícios.
O anúncio ocorreu durante a gestão do prefeito Bruno Cunha Lima. A ação foi conduzida pela Secretaria de Assistência Social (Semas) e pelo Sine Municipal, que organizaram um feirão de recebimento de currículos para reunir candidatos interessados nas oportunidades. A iniciativa se soma a outros serviços municipais voltados à qualificação e à geração de renda na cidade.
Fonte: Prefeitura de Campina Grande, ago. 2026
Quais são as vagas
Segundo a Prefeitura, as oportunidades abrangem funções operacionais e administrativas ligadas ao funcionamento da nova loja. Entre os cargos informados estão auxiliar de depósito, auxiliar de serviços gerais, açougueiro, cozinheiro, confeiteiro, empacotador, fiscal de prevenção de perdas, operador de caixa, operador de loja nos setores de mercearia e perecíveis, operador de empilhadeira e padeiro. O release também citou vagas inclusivas para pessoas com deficiência (PCD).
O leque de funções desenha a operação de um supermercado de grande porte. Há postos ligados à retaguarda, como o auxiliar de depósito e o operador de empilhadeira, que movimentam o estoque; funções de produção própria, caso do açougueiro, do padeiro, do confeiteiro e do cozinheiro, que abastecem os setores de perecíveis; e cargos de contato direto com o cliente, como o operador de caixa e o empacotador. A presença de fiscal de prevenção de perdas indica a preocupação com furtos e quebras, item recorrente na gestão de varejo alimentar. A reserva de vagas para pessoas com deficiência atende à cota prevista na legislação trabalhista para empresas com determinado número de funcionários.
De acordo com a empresa, as contratações seguem o regime CLT e incluem um pacote de benefícios composto por vale-alimentação, vale-combustível, plano médico, convênio odontológico, plano de carreira e acesso a uma universidade corporativa.
A lista de benefícios divulgada pela Prefeitura vai além do básico previsto em lei. Ao vale-alimentação e ao vale-combustível somam-se, segundo o release, clube de descontos, programa de premiação, folga de aniversário, grupo de gestantes, cesta de Natal, ginástica laboral e programas internos de promoção à saúde e de endomarketing. É um pacote que a empresa apresenta como diferencial na disputa por mão de obra, num setor de varejo em que a rotatividade costuma ser alta e a retenção de pessoal, um desafio permanente.
A nova unidade ligada às vagas é o Redecompras Atacarejo, no formato de atacarejo, que mistura atacado e varejo no mesmo espaço. O endereço, na Avenida Assis Chateaubriand, 245, fica em uma das principais vias de circulação de Campina Grande, o que ajuda a explicar o porte da operação e o volume de contratações concentrado em uma só abertura de loja.
Como participar do processo seletivo
A Prefeitura informou que o processo de seleção começa pelo feirão de recebimento de currículos, realizado no Supermercado BomQueSó, do Grupo Rede Compras, no bairro Liberdade. Após essa etapa, os documentos passam por uma triagem inicial, e os candidatos selecionados são convocados para uma etapa presencial no Sine Municipal. O feirão foi realizado em 4 de agosto de 2026, uma terça-feira, o mesmo dia do anúncio da parceria.
O uso de uma loja já em operação da própria rede, a BomQueSó, como ponto de coleta aproxima o candidato do ambiente de trabalho antes mesmo da seleção. A escolha do bairro Liberdade, área de comércio popular e grande circulação, tende a facilitar o acesso de quem mora nas imediações e reduz a barreira de deslocamento até um ponto central. Só depois da triagem é que os aprovados passam à fase presencial no Sine, o que concentra o primeiro filtro na análise documental.
| Etapa | O que acontece |
|---|---|
| 1. Feirão de currículos | Entrega no Supermercado BomQueSó, no bairro Liberdade |
| 2. Triagem inicial | Análise dos documentos recebidos |
| 3. Etapa presencial | Convocação dos selecionados no Sine Municipal |
Fonte: Prefeitura de Campina Grande, ago. 2026
O coordenador do Sine Municipal, Ricardo Crisanto, foi citado como responsável pelo acompanhamento da ação por parte da Prefeitura. A entrega de currículos foi apontada pela gestão como a porta de entrada para as etapas seguintes do processo. Segundo o release, a reunião que selou a parceria ocorreu no próprio Sine Municipal, com representantes do grupo Rede Compras, o que dá ao órgão municipal um papel de intermediação entre o candidato e a empresa, e não apenas de balcão de recebimento de documentos.
O desenho aproveita uma estrutura pública que já existe. O Sine funciona como intermediador de mão de obra: cadastra o trabalhador, cruza o perfil com as vagas abertas e encaminha os selecionados. Ao canalizar as 100 oportunidades por esse fluxo, a Prefeitura consegue registrar a demanda, organizar a triagem e dar rastreabilidade ao processo, em vez de deixar a seleção correr apenas dentro da empresa. Para o candidato, a vantagem é ter um ponto único de entrada, sem depender de contato direto com o setor de recursos humanos da rede varejista. Essas oportunidades no setor privado surgem em paralelo aos concursos públicos abertos na Paraíba, que ampliam as alternativas de trabalho na região.
O que ainda não foi divulgado
O release oficial não informou a data prevista para a inauguração da nova unidade da Rede Compras nem a faixa salarial de cada função. Também não foram detalhados o número de vagas por cargo, os requisitos específicos de escolaridade e experiência para cada função, tampouco o prazo final para a convocação dos candidatos aprovados no Sine Municipal.
Com a parceria, a Prefeitura estabeleceu um canal de encaminhamento entre os candidatos e a empresa, cujo resultado poderá ser acompanhado pela população à medida que as contratações forem concluídas.
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